60

Ответ на пост «Хобби при собеседовании»9

Не знаю, как насчет хобби, но я как начальник, не люблю людей, которые ездят издалека, предпочитаю на работу брать людей из района. Это конечно, не главный критерий, но при прочих равных выберу людей, которые живут в радиусе полчаса до работы.

Человек из ебеней часто опаздывает, всегда приезжает невыспанный и уставший, а вечером постоянно мониторит пробки, нервничает, как ему уехать. Придя на работу он долго пьет чай и ему нужно приходить в себя после метро, автобуса, холодной улицы.

Все это знаю по себе, я всегда планировал переезд ближе к месту работы. И даже было время, когда свою сдавал, а жил на сьемной.

Да и потом, взял человека с района, помог городу избавится от пробок, потому что не создал маятниковой миграции.

Офисные будни

7.1K постов17K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Вот этого никогда не понимал. Я понимаю когда профессия обязывает от звонка до звонка, например продавец, тут вопросов нет. Но есть и те профессии, когда результат твоей работы мало коррелирует с временем твоего прихода/ухода, если задача поставлена и сроки утверждены.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Профессий, где нужно быть от звонка до звонка больше чем вы думаете.

Пришел продавец на работу, а у него компьютер не включился - значит и сисадмин должен быть в это время на работе. Логично? Продавец должен прийти в чистый офис/магазин? Значит и уборщица должна прийти вовремя. Водитель товар тоже должен вовремя привезти? Думаю да. Курьер, повар, охранник - всем нужно быть вовремя, чтобы работали цепочки. Врач в больнице, официант в ресторане, учитель в школе.


А теперь о тех, кому можно не вовремя.


Может программист/дизайнер прийти не вовремя? Думаю да. Но в этом случае вопрос - а нафига ему воообще приходить? Ему логичнее тогда работать удаленно и сдельно - выполнил работу - получил деньги. Вообще, если человек не должен прийти вовремя, то стоит задуматься, а нужен ли он вообще в офисе? Может это можно на аутсорс передать?

23
Автор поста оценил этот комментарий

По такому принципу ещё можно не брать на работу людей с детьми)) Они обычно более заебанные, перед работой заезжают в садик, в конце рабочего дня нервничают, что надо ребёнка пораньше забрать

А если серьёзно, то логично брать людей на работу по рабочим качествам, а не по тому, что он близко живёт

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Конечно, они более заебанные и невнимательные. Вот они строчку "при прочих равных условиях" не могут прочитать и понять, а сразу комментят.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

То, насколько серьёзно человек относится к работе, можно понять из простого диалога с ним. Но это софтскиллы нужны (у нас в компании в тимлиды без навыков общения не продвигают), померить линейкой на карте проще. У меня есть коллега, который живёт рядом с офисом в условном даунтауне, 10 мин по набережной на велосипеде. Обладает хорошо подвешенным языком и мог бы принести большую пользу команде, общаясь в офисе с членами других команд. Вместо этого употребляет мариванну минимум грамм в неделю и заебал проебывать рабочие задачи.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Учитывая как бестолково тимлиды берут на работу персонал, я бы не особо полагался на софтскиллы. Иногда линейка будет более профессионально.


У меня есть товарищ, который сменил в Германии уже 4 проекта, ни один проект до релиза не довел, везде уволился, получив зарплату. И это массовое явление в IT - люди приходят, что-то делают и сваливают, почуяв, что пахнет жареным. Сколько проектов вообще не доходит до резлиза.

7
Автор поста оценил этот комментарий

В мире не существует двух кандидатов с одинаковым бэкграундом и набором рабочих качеств. Это всегда будут разные качества — например, у одного больше опыт на полгода, у второго лучше образование. И в таких ситуациях взять кандидата, который живёт ближе, это тот же тычок в небо — не факт, что он будет работать лучше, чем второй кандидат. Вы просто сделали себе в голове шаблон для принятия решения, что не есть хорошо для тимлида. А детей у меня нет, есть охуенный кот, который много спит. Я тоже много сплю, тк работаю удаленно с одним визитом в офис в неделю)

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

В такой ситуации, когда нет очевидного преимущества между кандидатами, я полагаю, что кандидат поближе будет ценить работу больше, потому что будет рад, что ему так близко. И это явно логичнее, чем простой тычок в небо.

показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, хоть в чем то можно мне позавидовать. Рабочий день на моей работе начинается с 8-00 до 11-00. Заканчивается по прошествии 8-и рабочих часов. если я "опаздываю" теперь, то абсолютно не волнуюсь. Если утром прихватило живот внезапно перед самым выходом - никаких "перетерплю". Приехал на 20 минут позже - сам себе злобный Буратин, поеду не в полупустом метро, а в "час пик". Такой график незаметно подводит к мысли, что на работе надо работу работать, а не пор минутам находиться на рабочем месте.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Когда вы приедет в больницу/автосервис/магазин к 9 по ее расписанию, а она откроется в 9-50, вы поймете, что очень много сотрудников должны быть на рабочем месте в определенное время не просто так.

показать ответы
8
Автор поста оценил этот комментарий
"Это конечно, не главный критерий, но при прочих равных выберу людей, которые живут в радиусе полчаса до работы". Сдаётся мне это и есть главный критерий. Остальное - попытка избежать потоки говна в комментах
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да все верно. Однажды взял бабку из соседнего подъезда вместо маркетолога. А потом искал бухгалтера, рядом бухгалтеров не оказалось, наняли балерину. Но, видимо, в других конторах начальники еще тупее, потому что мы с таким коллективом еще как-то умудяремся зарабатывать и расти.

4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

То есть по идее меня вообще не надо было на работу брать, ибо ехать на машине (которую от работы выдали для этого, полтора часа в каждую сторону), а то что специалистов в моей квалификации в моей стране всего пару человек кроме меня. Лучше набрать "спецалистов" рядом живущих, котрые хуйню творить будут

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вас - да, не стоило бы брать на работу. Вы читать не умеете, а это чревато. Там ведь написано "при прочих равных условиях", то есть когда кандидаты равны по квалификации.


Вы либо пропустили ее, либо не поняли. В обоих случаях - нафиг такого сотрудника.

показать ответы
23
Автор поста оценил этот комментарий
Зависит от человека, у меня был сотрудник, ездил из Московской области два часа в одну сторону никогда не опаздывал и нормально работал, а была девочка 20мин добираться, так постоянно опаздывала и была вся в личных каких то делах.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

С подмосквичем непонятно сам он опоздал или объективно транспортный коллапс, а с девочкой понятно, а уж что с ней делать это руководитель должен решать. У меня таких девочек не работает.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества