О работе в эйчар2
Сам работаю в it-эйчаре. С чем пришлось столкнуться:
1. Ищи кандидатов, для которых деньги не главное.
2. Ищи кандидатов, мечтающих работать именно у нас.
3. Ищи кандидатов, которых не придется обучать.
4. Ищи кандидатов, не бегущих домой сразу по окончанию рабочего дня.
5. Ищи кандидатов в возрасте до 35 лет.
6. Кандидат отказался от собеседования? Ты виноват, не сумел продать компанию.
7. Кандидат принял оффер от конкурентов? Ты виноват, не выявил мотивацию кандидата.
8. Пришел на собрание без бумажного ежедневника, с планшетом - штраф!!! (Работаю в IT-компании, один из продуктов которой - электронные чеки, с уходом от бумажных).
Так и живём. Не ходите в it-эйчар. Я доработаю год для красивой трудовой и съебусь.
