Рабочий день 12 часов, из них час вычитают на обед.
Вызывает начальник (н), (р) - работник.
(н) - почему вы пробыли в столовой 1 час?
(Р) - обедал, у меня же час вычитают, в чем вопрос?
(н) - вычитают, но это не значит что вы можете целый час обедать, запомните что незаменимых нет
(р) - да, да, я знаю, вы у меня не первый работодатель
(р) -
На прошлой работе были правила:
1. Выходить ровно в 18:00 нельзя - это значит, что ты выключил комп и начал переодеваться из формы минут двадцать назад.
2. Обед по ТК "до часа", это значит, что час - это нарушение.
3. Прийти пораньше, уйти попозже приветствуется, но не поощряется, это личная инициатива!
4. Правила контроля и оценки результатов - для дураков! Это будет производиться по решению начальника.
5. Коллективная ответственность за ошибки, но строго индивидуальные поощрения за достижения - за одно и то же двоих поощрить нельзя.
Очень удивляется бывший начальник, почему я (и не меньше половины коллектива) собрались и ушли
Все понятно, но к п.1 какие претензии? Плохо только если такое правило распространяется не на всех, и есть "избранные", уходящие ровно в 18:00.
