Интересный вопрос к HR
Знаю такую практику, что соискатели иногда, в случае если не хотят соглашаться на предлагаемую работу, и при этом не хотят произносить "ну ваша контора - дерьмо, мне знакомые всю вашу подноготную рассказали", просто озвучивают ценник х3, х5 к желаемой зарплате, и, т.к. работодатель не готов столько платить, все расходятся по своим делам без негатива. И, читая очередной пост про то, как соискателю с хорошим опытом и вышкой предлагают 40к, у меня возник вопрос: а не используют ли тот же прием (но с сильным занижением зп) HR-ы для того, чтобы вежливо сливать неинтересных им кандидатов?