Зумеры зае..ли⁠⁠2

Человек вместо поиска нужного сотрудника и возврата к рабочему процессу тешит эго. Какая к хуям трансформация? Тут уже нечего спасать.

Не оправдываю ТСа, но сам недавно столкнулся с удивительной ситуацией. Пол года меня и моего руководителя доебывал парень 24 лет из соседнего подразделения тем, что хочет работать у меня в отделе, что все умеет, все знает, а сейчас он сидит и прозябает с тупыми задачами. У нас освободилась ставка, мы ему предложили, повысили в должности, в зарплате. Иииии он тупо 2 месяца ебланил. Я задолбался ему делать китайские предупреждения, разговаривать, уговаривать и т.д. Стоит мне уехать из офиса - он тут же пиздует в кальянную с плойкой через дорогу. Самое главное он никак не мог понять, что его сдают его же коллеги. Через месяц я заебался, начал ставить ему задачи как в детском саду - на листочке по пунктам сделай вот это, дедлайн, дата, время (все остальные работают сами в CRM). И он начал тупо наебывать меня, что что-то сделал. Пришлось с ним расстаться, потому что работать за него было некому. Хз какая от меня требовалась трансформация, возможно нужно было кальян ему у рабочего места с приставкой поставить.

Нового поколения - 5% от всего рынка труда. Пока они свои правила диктовать не могут.

Да и сфер деятельности, где молодёжь будет предпочтительна, не так много.