Ответ на пост «Про работу и начальство»8
К слову да. Лично у меня похожие условия. Прямо в контракте описано количество оплачиваемых отгулов в год, это когда ты можешь просто не захотеть работать или куда по делам уйти и тебе этот день оплатят без выяснения причин. До кучи день за свой счет берется декларативно - просто предупредил и ушел. Опоздания так же никто не мониторит, ты можешь как опоздать, так и прийти заранее, если от этого не страдает работа - всем насрать, хоть ты начинай рабочий день с планерки в 12, хоть с 7-8 утра, никто слова не скажет. И самое интересное что за счет процессов, соцпакета и неплохих зп никто не злоупотребляет этим делом, люди просто работают и внезапно, такое возможно даже без кочерги в жопе и начальника над душой