Кадровый голод? Ну-ну...23
С - соискатель. Р - работодатель
С: Какой график работы? Есть ли сокращенные дни? Возможность работать удаленно или гибрид?
Р: График 5/2, с 09:00 до 18:00 строго в офисе, без опозданий, никакой удаленки, сокращенных дней нет.
С: Есть ли полис ДМС?
Р: Нет.
С: Есть ли переработки, как они оплачиваются ?
Р: Переработки бывают, бюджет на них не выделен (Ооооо)
С: Что с оформлением? По ТК РФ? ЗП начисляется "в белую" ?
Р: Первые 2 месяца не оформляем т.к. испытательный срок, потом по ТК РФ, ЗП - МРОТ на карту, остальное премия в конверте.
С: Отпуска? Больничные?
Р: Отпуск официально из расчета МРОТ, больничный оформляетя как отпуск без сохранения заработной платы не более 1 раза в год. (Оооооооооо!!!!!)
Это диалог моего приятеля с HR-ом крупной подмосковной компании. 2025 год, февраль.
ЗП с учетом премии до 55 000 - 60 000 руб. на руки (со слов HR)
МРОТ в МО с 01.01.2025 - 22 440 руб.
Офисные будни
7.1K постов17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.