Прошу прощения, заголовок анкеты как раз таки не увидел. Желательно было это в самом посте указать.
раскрыть ветку (1)
я про вопросы, которые идут после - про выбор компаний и причины (мне кажется, репутация или корпоративная культура тут мало подходят).
И да, на МИГ не все могут пойти работать - если специальность не такая, имеет смысл заполнять анкету?
И да, на МИГ не все могут пойти работать - если специальность не такая, имеет смысл заполнять анкету?
раскрыть ветку (1)
Смысл заполнять анкету есть, т.к. на предприятии работают не только люди с техническим образованием. Для диплома нужна статистика по общей привлекательности компании как работодателя.
показать ответы
раскрыть ветку (1)
Дипломный руководитель человек непредсказуемый. В самом конце решил добавить в проект статистику.
Третий же пункт меня поставил в тупик.
Есть ли у Ваc опыт работы? Если да, укажите название Работодателя и должность *
Я за последние десять лет сменил примерно с десяток работодателей. Мне их всех что ли вписывать?
Есть ли у Ваc опыт работы? Если да, укажите название Работодателя и должность *
Я за последние десять лет сменил примерно с десяток работодателей. Мне их всех что ли вписывать?
раскрыть ветку (1)
Анкета вроде как называется для студентов и молодых специалистов) Это, по-идее, должно было отсекать людей с большим опытом работы)
показать ответы