Все уже наверное не раз сталкивались с таких сотрудниками которые слишком рьяно исполняют поручения руководства ,я лично увидела впервые, работала у нас раньше девушка которая продвигала подобные меры устрашения коллектива,листочек наклеен на ту самую коробочку в которую собиралась дань
Ни одного положительного коммента, охуеть..
А в чем проблема соблюдать порядок?
Закрывать дверь в туалет после того как обосрался.
Закрывать дверь на кухню, после того как погрел рыбу в микроволновке.
Убрать за собой со стола брошенные прям на стол использованные чайные пакетики.
Свет выключить пальцы сломаны?
И вишенка на торте - вовремя приходить на работу!! О боги, да как они посмели такое требовать?!
А в чем проблема соблюдать порядок?
Ни в чем. Все перечисленные требования вполне нормальны. Проблема не в них, а в том, что штрафовать за это в любом случае незаконно.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Все придумано до нас...
Не думаю что за свинарник в зоне отдыха или бытовуху типа обосраного туалета можно привлекать. Это же вряд ли прописано в обязанности рабочие. Это вопрос этикета, воспитания, привычек и интеграции в социум.
Почему это нельзя? Свинарник - вполне себе опасная ситуация, к примеру. На грязи можно поскользнуться и убиться. Пыль сама по себе дико хорошо распространяет огонь пожара. И т.п.
Не совсем понимаю, зачем вообще-то что-то требовать у принципиальных дебилов? Зачем вообще с такими работать?
К тому же, он может быть дебилом, но не быть идиотом и пожаловаться, а следом, вы уже не только отдадите ему содержимое коробочки, но и сверху доплатите за все его "опоздания".
Но при этом и товарищ пойдет по статье уже.
Это палка о двух концах.
Зажравшиеся работники негодуют, что с них пытаются что то требовать. Ругаются на штрафы.
А по уму то им идут на встречу - ведь за систематические опоздания можно офорлять бумаги и уволить работника.
Сложно все это. Не хватает нам уважения друг у другу порой.
составляешь инструкцию по от, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию.
Все нарушения из поста прописываешь в этих документах.
В случае выявления нарушений - берешь объяснительную у работника, потом приказ о частичном или полном лишении премии.
За повторное нарушение - выговор, за третье нарушение можно рискнуть уволить.
По пунктам насчёт незакрытых дверей и слов "забыл" "не знаю" - придётся изрядно сову на глобус натянуть, чтобы это в инструкции легитимно внести.
Не,на работу нужно вовремя приходить,без вопросов,но согласитесь штрафовать за открытые двери...так себе инициатива
Я вобще против системы штрафов.
Но опять же мы не знаем о ком речь.
Я работал с такими долбоящерами, которые принципиально ведут себя как свинота вне дома.
Человек может систематически не выполнять какие то разумные обыденные вещи. Бить его нельзя. (
ну да, а если начать с его условно двадцатитысячной зарплаты вычитать копейки, он сразу поумнеет, подобреет, поймет, как был неправ и в каком чудесном коллективе работает. и наступит коммунизм.
Лучше увольнять по статье?
А потом на Пикабу слезливые истории о руководстве пидарасин, уволили дитячку ни за что ни про что, ещё и карьеру испортили записью в трудовой.
Знаем эти песни. Опять двойные стандарты.
Нет, я не руководитель.
Я работал на заводах, где твое рабочее место имело фотографию того, как оно должно выглядеть. Это было в обязанностях. Сохранение порядка.
Но блять нет все равно ныли.
Взял молоток с крючка номер 1 - верни на место.
Но ты же принципиальный дебил: Какого хера я хочу на стол положить, никуда не денется. Повешу ка Я его на крючок 2. Кину в ящик стола и забуду. И все равно потом ныли, мол, как так за что да вы уху ели.
Ещё раз.
В чем проблема у людей выполнять элементарные требования?
Почему дошло до абсурда с штрафами?
за что увольнять-то?)) за невыключенный свет? за открытую дверь? очевидно же, чем такие увольнения закончатся. тут только за опоздания и можно уволить, да и то это сложно. сначала акты составляют, то, се... проще человека по-хорошему просить уйти, по собственному желанию.
а почему дошло до штрафов и абсурда, так это понятно, выше написали - синдром вахтера у кое-кого
Абсолютно нормальный требования. Просто форма, в которой они предъявлены несколько быдловатая.
Да, абсолютно верно, это тоже. Когда это касается неисполненных должным образом служебных обязанностей.
Тут очень тонкий момент. Когда за любое "не помню" можно схлопотать штраф, то это жутко напрягает обстновку и способствует всеобщему стрессу. Типа "клиент нам присылал документы?" "Не помню, надо смотреть". Всего помнить невозможно, люди забывают зачем в комнату другую пришли (это психологический феномен).
Зачем свет выключать? У меня свет дома включен, пока я на работе, не везде конечно, но в прихожей - точно. Оплата - копейки выходят. А на работе, в масштабах предприятия, и подавно. Вообще, светодиодные лампы, в теории, могут быстрее выйти из строя из-за постоянных циклов включения и выключения.
Компьютеры тоже выключать? А холодильник? А кондиционер?
