9

Предел по зарплате

На днях, услышал в магазине, разговор двух продавцов, что у кондукторов в общественном транспорте зарплата 70тысяч на руки (екатеринбург) и одна из них решила уйти из магазина.

Мне стало интересно, а на какой нижний предел готовы люди? В пятерочка объявления с зарплатой от 50000-55000. Как я понял, по количеству сотрудников, это мало кого устраивает, но видимо есть ещё желающие.

Удивляет, что ещё есть те, кто работает в детсадах, санитаром в больницах, педагогами в школах... У таких людей зарплата должна быть не ниже средней по региону. Всякие подработки не в счет: кто-то не может их позволить из-за ограниченний по времени, кто-то из-за здоровья - да и не обязан человек работающий за счёт бюджета искать дополнительный заработок. Лично я готов платить больше в детсад для повышения зарплаты таким людям и в школу готов преподавателям и даже готов на повышение налога на медицину.

Пришёл к выводу, что если человек чем-то не доволен на своём рабочем месте, а особенно в деньгах будет ущемлен, то может делать свою работу плохо не из-за своей косорукости, а пофигизма.

Вот такие думы посетили меня.. Подняли цены на наше изделие на 5% - это прибавка рабочим, 45 тысяч, заказы не убавились, а производительность подросла. Думаю с этих денег с радостью 15-ку можно отдать бюджетникам. Начал с себя так казать.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Может вам книгу по экономике написать?
Хотя лучше почитать.

1. Прибавка к зарплате не увеличивает производительность.
2. В коммерческом секторе производить нужно, столько сколько продать сможешь, а больше это убыток... лежание товара на складе не бесплатно.
3. Платить бюджетникам среднюю, это своеобразная утопия.
Есть так называемая "справедливая цена" (за её определение недавно нобелевку дали), условно это цена на которую придет нужное количество сотрудников нужного качества, завышая её вы в школы, сады, больницы, привлечете родственников и друзей начальства, а не профессионалов.
4. Если увеличение цены на продукцию не приводит к уменьшению заказов, почему только на 5% повышать?

А вообще хотите помочь людям обслуживающих ваших детей (государство тут не лучший посредник) - платите на прямую.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

У нас маленькое предприятие и делает одна бригада 2 изделия в месяц. Очередь на продукцию на 2месяца, наша цена ниже чем у конкурентов на 10-15%. У них тоже, кстати очередь. 5% от стоимости для нас это порядка 200 тысяч.

Больше доверяю государственным садикам и школам. Ну дам я нянечкам и воспитателям..., но тут может сыграть и жадность, то ест могу дать, а могу и не дать. Мне проще если оплату поднимут не 3 тысячи, а 5 скажем. По школе, платим репетиторам 15тысяч (9класс) было бы лучше, если педагоги уделяли больше внимания в самой школе.

Родню, да и не только (по националному признаку) и так тащат.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

А главное оправдание всегда найдется - а надо было раньше поднимать, нажились на мне! А цены вы видели - в нормальных местах еще больше подняли!

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

У нас это было заранее. Скажу больше: у нас сделка, а это имеет как + так и -. Кто на сделке - должны получать больше, что бы откладывали на пенсию хотя бы. У нас нормальное место выходит - больше среднего в нашей отрасли(стройка) чем у конкурентов.

Автор поста оценил этот комментарий

Вы смотрите на цифры, которые указывают работодатели в своих объявлениях. Эти цифры для заманухи. Реальные зарплаты обычно почти в 2 раза меньше. Не верите - проверьте сами.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Не согласен. У нас к примеру указана минималка. И не могу понять: если человека ещё на беиегу пытаются обмануть - есть смысл там работать?

2
Автор поста оценил этот комментарий

есть баланс спроса и предложения. Это основа экономики. Вон сво началось и зарплаты поехали вверх у рабочих А как ныли что поднять нельзя, все резко подорожает и ничего по итогу не изменится.

и люди разные, очень разные судить о всех по себе как то не очень то. И топами не все могут стать, далеко не все.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Согласен, но уволился и пошёл на другую работу, где больше денег. И придётся старому работодателю повышать зарплату.

показать ответы
7
Автор поста оценил этот комментарий

"Пришёл к выводу, что если человек чем-то не доволен на своём рабочем месте, а особенно в деньгах будет ущемлен, то может делать свою работу плохо не из-за своей косорукости, а пофигизма."

Обычная отмазка, которой очень любят прикрываться всякие ленивые мудаки. Типа, платили бы мне нормально, и я бы не вёл себя, как конченный пидарас. В реале же Вы поднимите такому зарплату, и он уже через пару месяцев будет воспринимать это, как должное, и считать её "копейками, недостойными профессионала такого уровня", снова начав бесоёбить пуще прежнего. Ну а что, один раз прокатило же, и ещё раз прокатит.

'Ошибка выжившего" своего рода. Поднимать зарплату надо тем, кто хорошо работает в уже существующих условиях, а не тем, кто бокопорит, по какой причине они бы это не делали. А бокопоров, ещё и делающих это сознательно, надо увольнять, а не стимулировать повышениями.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Пофигизм может развиться по другим причинам, скажем: жена больше получает, что приводит к перераспределению обязанностей по дому. То есть ребёнка в садик отвести и забрать, а это минус из рабочего времени. Усталость от домашних дел сказывается на производительности. И вроде, как старается человек, а уже хуже. Получается, что повышение зарплаты приводит к стимуляции взаимоотношений в семье и сказывается на улучшение работоспособности.

Вывод: все проблемы из-за баб, а деньги устраняют проблемы (шутка с долей шутки).

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества