20

Отказываются уволнять

Добрый день!


Пришёл я к вам с бедой. Случилась у меня такая ситуация: моя девушка (Д) работала бухгалтером в головном офисе одной общепит-франшизы. Генеральный директор (ГД) одного из франчайзи позвала её главным бухгалтером. Переживала моя зазноба, что опыта мало, но ГД настаивала мол "девушка толковая, научишься. А я помогать буду". ЗП предложила ниже средней для главбуха, но чуть выше обычного бухгалтера. График "свободный, приезжай только доки забирай-привози". Да и офиса как такового почти не было.


И устроилась Д в эту компашку.

В общем шло вроде всё нормально, только звонки вечные по вечерам, да по выходным меня напрягали. Работала из офиса всегда, по итогу. Ну и ЗП на 65% оклад, 35%. Это у бухгалтера, что странным мне показалось.


Захотела директриса ещё одну кафешку этой франшизы. Надобно брать кредит. Тут и началась жесть. Работы на троих, а пашет моя ненаглядная одна. "Мегера" на неё орёт, требует физически невыполнимых сроков. (Сама ГД в этой работе не особо смыслит, что немаловажно). Любимая очень мнительная, всегда в себе ищет косяки. Плачет от стресса по вечерам, проблемы со здоровьем от нервов начинаются. А по текущим делам компашки ну никак не могут ей такую сумму дать. Моя переживает, что она во всем виновата, да под моим натиском соглашается заявление писать по собственному. Директриса на заявление посмотрела и пошла обедать. Возвращается, плакать начинает. Потом вдвоём ревут. ГД: "Прости, мол, это всё нервы. Неправа была. Хочешь, я тебе больничный на пару недель оплачу 100%, чтоб подлечилась. Ну и возьму опытную тетку на время, чтоб помогла дела в порядок привести. А если всё-таки захочешь уйти - одним днём уволю, всё выплачу". Подумали мы, да решили, что коль другой работы пока не подвернулось, да и помощь будет - можно пока остаться.


В помощь приехала пенсионерка, которой ген.дирша наплела, что дурочка сидит и не может нормально сделать (это если в двух словах). Та приехала, ох*ела от объёма работы (которой в спокойное время, по её оценке, там на три человека), сказала ГД что та неправа. Начала помогать. Кредит не дали, несмотря на красиво нарисованные новой бухгалтершей для банка отчеты, ГД вроде успокоилась. Да только необоснованные наезды со её стороны по всякой ерунде не прекратились.


Проходит ещё месяц. Решил я отпуск взять на начало декабря. Говорю своей "Д" - спроси, когда можно будет на 1-2 недельки сходить. На что ГД ей в середине прошлой недели отвечает - можешь взять с 4.12 две недели. А в субботу пишет: "Ой, не могу тебе оплачиваемый дать. Бери за свой счет, либо больничный." Это из вредности, ибо на самом деле может. Потом в добавок в общем чате мессенджера, где сидят ГД, Д, новая бух-ша, админы и менеджеры кафе заявляет, что праздников новогодних ни у кого не будет. Даже у тех, что 5\2 работает. И в отпуск раньше февраля никто не пойдет." На что "Д" уточняет - "К бухгалтерии это тоже относится?". И получает ответ НА ВСЕХ: "А что, хорошо когда свободный график. Приходи, когда хочешь, уходи также. Выходной, когда захотела. Нех*й, мол, не треснешь" При этом в будние за полгода не выходила раза два, а задержки на работе на 2-3 часа, работа из дома в выходные были регулярно.

Пишет Д в понедельник заявление по собственному, передала все дела новой бух-ше. Договариваются, что последний день сегодня (30.11). ГД сказала Д считать все выплаты по полной (Оклад+премия+неотгуляные отпускные).

Наступает сегодня. Звонит мне Д и дрожащим голосом "Только не смейся". Какой-то левый бух от ГД посчитал ЗП по-другому (без учёта поправок, что отпускные считаются не только по окладу, но и +премиальная часть). Хер с ним - не жалко. Через полчаса ГД вообще перехотела её (Д) отпускать. "Исправьте всё, наладьте работу и уходите", хотя бух уже приняла все дела. Заявление испарилось, конечно же. ГД на больничном дома (хотя она и так в офисе появляется раза два в неделю). Жалуется, что её вообще трогают на больничном.


В дополнение к картине - сама ГД - юрист бывший. Баловалась до этой кафешки своей частной юридической фирмочкой. Финансирует явно муж. Какой-то мутный, но, видимо, не совсем мелкий бизнесмен. Место действия - Москва.

В целом ГД понимает, что на такую зп она не найдёт никого даже близко по опыту на такую работу, поэтому и цепляется, видмо. Сама по себе опытный манипулятор.


Вопрос - как дальше корректно действовать, чтобы не нарваться и просто уйти уже оттуда?


Коммент для минусов внизу. Всем заранее спасибо!

Лига Юристов

40.2K пост40.1K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

1
Автор поста оценил этот комментарий
65% оклад 35% премия (которую можно срезать)
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо. Именно так. На эмоциях описал сумбурно. Вообще первый опыт написания чего-либо от себя.

2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

а еще если охота посильнее нагнуть работодателя,то можно после увольнения предъявить больничный в течение двух месяцев)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Нагибать желания нету. Есть желание уйти при своём.

8
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

ну а если хочет точно уволиться,нужно по почте с уведомлением отправить свое заявление на увольнение,и придется 14 дней(календарных)отработать и смело уйти в закат....

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, это единственный вариант, что я сам пока нашёл.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий
1 заявление по собственному по почте заказным, или с копией и отметкой о вручении

2 сразу на больничный

3 предъявить больничный к оплате

....

Если не выплатят, то в суд, трудовую инспекцию :)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

А вот это очень хорошая идея. Спасибо!

0
Автор поста оценил этот комментарий

ну что какие новости ?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Все норм. Директриса немного поскандалила, потом пыталась давить на жалость, но подписала заявление, в итоге, уволила одним днём и выплатила почти все причитающееся. Потом, правда, на выходных пыталась угрожать пунктом трудового договора, гласящим, что любые финансовые потери, понесённые из-за действий/бездийствия глав.буха будут взысканы даже после уводьнения. Приплела его не к месту (мол отчёт один надо отвезти). А потом и совсем успокоилась. «Вампир энергетический», как мне кажется. Нравится ей манипулировть и на сильные эмоции выводить окружающих.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну насколько я знаю (общалась с огромным количеством компаний разного профиля) - бухгалтерия крайне редко не работает в новогодние праздники и в январе отпуск не разрешают ходить, ибо отчетность, все дела
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Отпуск на декабрь планировался. А про «никаких отпусков никому до февраля» - это ее просто жаба душит. В феврале сроки еще отодвинутся. Она очень часто забывает свои устные обещания.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Это да, определенно удивило. Как и удивило, что девушка не знал а, что январь, бухгалтерия и отпуск - не совместимы
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
То есть, к сотрудникам бухгалтерии трудовой кодекс не применим? 2го января бухгалтер обязан выйти на работу и работать по обычной ставке?
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

заказным письмом на имя генерального директора с уведомлении о получении.

Можно просто написать два заявления на уход и на одном чтобы ГД расписался или ее заместитель.

Если будут втыкать палки в колеса то в трудовую инспекцию!

И пусть быстрее увольняется.... скоро годовые отчеты

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да-да. Я вот тоже её тороплю.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо за пояснения,это важная тема,но почему-то думал,что бумажка не столь важна,как реальный стаж
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А тут как с дипломом. Некоторые без диплома, как и без трудовой книжки, даже собеседовать не будут.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Вы уже нарвались.

Пущай первым делом Ваша Д трудовую в руки возьмёт.(Потихоньку лучше)

Деньги ей не выплятят, 146%.

Хоть книжку не испортят.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Книжка физически у генерального.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
«праздников новогодних ни у кого не будет. Даже у тех, что 5\2 работает. И в отпуск раньше февраля никто не пойдет."». А платят там наверное тысяч под 150 рядовым работникам, иначе в такой конторе терпеть подобное отношение причин нет
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Нету таких зарплат. Даже до сотки не доходит.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Пусть по семейным обстоятельствам увольняется. Можно сегодняшним днём. А семейные обстоятельства разные бывают. Тут вам уже фантазия в помощь.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Это же нужно чем-то подкреплять, разве нет?

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Гд нах, гб нал НД в жо, т-ю за-ть, ТИ ос ин-о бу-т.

Неужели тяжело писать полными словами, ребус какой то. Пока продирался через эти ГД, МЧ и Д нить повествования ускользала раз пять.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Приношу свои глубочайшие извинения, что моя просьба недостаточно тебя развлекла своей нитью повествования.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Трудовой кодекс почитай, там все досконально изложено.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо большое за совет! ;) Я сам не догадался и зачем-то пришёл за этим: "Задачами сообщества являются поддержка, разъяснение и консультирование Пикабушников по правовым вопросам."

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества