Наглость, бесстрашие, безнаказанность... Что это?⁠⁠

Дорогие Юристы, прошу вас помощи в уже "обыденном" для многих вопросе.

Работодатель (Заказчик) не хочет платить, мотивируя тем, что на момент окончания договора всё оборудование и программы работают, значит человек ничего не делал.

Изначально, с сотрудником был подписан договор на оказание услуг (обязанности системного администратора), виды услуг были прописаны в приложении. Договор был заключён на месяц - Работодатель=Заказчик, Работник=Исполнитель. Оплата по договору была предусмотрена в течение 2-х дней с момента подписания акта приёмки работ (что и насторожило, но не придали значения этому).  В течение этого месяца Исполнитель исправно исполнял свои обязанности, решал все возникшие проблемы и устранял неполадки, ремонтировал оборудование и пр. Каждая работа отражалась в ежедневном отчёте, с подписью того, для кого была проделана. В итоге, наступает конец месяца, всё исправно работает, нареканий нет, Исполнитель с отчётами, актом идёт к Заказчику, а тот отказывается подписывать акт, говорит, будем создавать комиссию и смотреть, за что тебе вообще платить. На вопрос, когда назначена комиссия, поступает ответ, когда создадим, позвоним.

Собираем все документы, с намерением идти в суд, больше вариантов нет. Звонит через день Работодатель, говорит, комиссия создана, провели проверку, приходи. Ок, Работник приходит, ему говорят, ты нихрена не сделал, куча жалоб, иди отсюда, платить не будем.

Работник спрашивает: что за хрень, предъявите доказательства, копии, на что жалобы и тд. В ответ полились крики, оскорбления. И Начальник кидается в драку, все в шоке, вызвана полиция, Работник уехал на мед освидетельствование, так как его за шею пытались выдворить из кабинета.

Вот такой цирк, ясно-понятно, что суд суд суд! Хотелось бы выстроить чёткий план действий, с чего начинать, в юрисдикции какого суда такие вопросы...