Хочу старый коллектив!6
Источник: https://t.me/pipeandcreative/6459
6 постов-ответов
раскрыть ветку (20)
В госконторе старики разве что в руководстве да на охране труда какой-нито. Остальное - креативная молодёжь, сынки-дочки-племянницы кого-то из руководства конторы.
раскрыть ветку (17)
раскрыть ветку (16)
Карьера.
И там достаточно жирные позиции попадаются в рамках распределения бабла.
Скажем, юридический отдел - просто красота.
Работал в одной такой откатной конторке, наблюдал. Наш отдел наняли в рамках путинского проекта, 4 лярда было выделено из бюджета. На проект в рамках моего отдела было запланировано потратить мультов 5 (по бумажкам), на практике - тысяч 200.
Спустя год, когда пришёл период трогания за жопу, директор (распределитель потоков) со своей ручной сворой благополучно переехал на другой проект, в другую нишу. Вместе со своей прикормленной сворой. На его место взяли дурачка - посидеть, из другого города. Тот достаточно быстро всё понял и тоже свалил в туман.
Проект заканчивался уже без руководства, на замах.
А, и про зарплаты. У нас бух получал 500. Официально.
раскрыть ветку (15)
Какой бух? Главный? Так это не прям много.
Теперь расскажите, вы работая в такой конторке сколько получали то? С учётом "тысяч 200" на отдел?
раскрыть ветку (14)
Не надо путать бабло на проект с баблом на зряплаты.
500 тыр на буха - не много? В описываемом случае зряплата руководителя отдела не превышала 100. Ведущего специалиста - 80.
раскрыть ветку (13)
Так бух это главный или какой? А то бухов может быть сотня человек - все от 500 получают?
А главный бухгалтер это второй человек после гендиректора. Ему меньше платить вообще зашквар.
И, соответственно, второй вопрос - нахуя идти молодёжи в контору, где начальник отдела сотку получает?
раскрыть ветку (12)
Я там выше написал. Карьера. Строчка в резюме. Опыт для проектов помасштабнее. Набор контактов. И это при том, что не делают они примерно нихуя.
Но ещё более интересное - это то бабло, что идёт с откатов. Прямо же написал: вот бюджет на проект в 5 мультов. Тратится по факту 200 тысяч.
Остальное-то - где?
раскрыть ветку (11)
Простите, откаты идут рядовым сотрудникам?
Мы же про рядовых сотрудников, основную массу работников сейчас.
раскрыть ветку (10)
Нет, мы про руководство. Про всех лиц, задействуемых в коррупционной цепочке.
Я в ней не участвовал, я ей противодействовал. Наш отдел был нанят целиком на интернет-проект, который намеревались протащить через прикормленных подрядчиков, мы это сделать не позволили.
А так-то к моменту проверок, когда офис начали трясти люди в серых костюмах, оттуда немедленно снялся директор, его зам и юридический отдел (начальница и её заместитель). Благополучно были целиком переведены в другую бюджетную контору Москвы, как есть.
раскрыть ветку (9)
Нет, мы про руководство.
Простите, вы сами забыли о чём писали?
"В госконторе старики разве что в руководстве да на охране труда какой-нито. Остальное - креативная молодёжь"
раскрыть ветку (8)
Про пехоту я тоже написал: строчка в резюме, портфолио, опыт - притом в комфортных условиях, под крылом любящего дяди-тёти.
У нас админ-эникейщик получал больше руководителя отдела интернет-маркетинга раза в полтора, хотя в основном спал и иногда заряжал принтер. У него сестра работала главбухом. После того, как уволился, двум следующим платили уже в 4 раза меньше.
Последнего уволили, потому что "братец" решил вернуться. На ту же свою зарплату.
раскрыть ветку (7)
Про пехоту я тоже написал: строчка в резюме, портфолио, опыт - притом в комфортных условиях, под крылом любящего дяди-тёти.
Блин, в госконторах тысячи человек работает. У скольких процентов рядовых сотрудников там дяди-тёти в руководстве?
После того, как уволился, двум следующим платили уже в 4 раза меньше.
О том и речь. Это единичные случаи.
Вон у меня в субботу Мосводоканал аварию устранял. Там такие унылые деды по шею в говне ковырялись. Наверное для строчки в портфолио или по знакомству.
раскрыть ветку (6)
Мы же не все бюджетные организации обсуждаем?
Особо отмечу: чехарда с зарплатами эникейщиков началась ПОСЛЕ начала проверок офиса служивыми. Под это дело наняли нового директора - чтоб посидел за старого. Но тот быстро разобрался в ситуации и тоже свалил в туман. Фонд доживал своё время без директора, на ИО.
Ну и я упоминал, что мой отдел, нанятый на проект, к цепочке не относился. Нас взяли "с улицы". Именно по той же схеме - нести ответственность в случае чего. Мне, к примеру, дали на хранение исходник сайта, который был сделан за 15 миллионов рубасов лет за 5 до событий и представлял собой недоделку из трёх десятков страниц. Студия, которая его делала, была реально в бегах. А "актив" на балансе вот так вот завис, за него могли спросить. 15 мультов за такое поделие - это ахтунг, такие сайтики я сам клепал за 15-25 тысяч рублей в то время.
раскрыть ветку (5)
Мы же не все бюджетные организации обсуждаем?
Типичные.
Исключения только подтверждают правила.
раскрыть ветку (4)
Через типичные финансовые потоки не проводятся. Скажем, фонд, о котором я говорю, был посредником между государством и Сколково.
Ну и есть конторы, которые могут (условно) ежегодно класть плитку (через подрядчиков) только чтобы на следующий год её отодрать и класть новую, за очередную порцию бабла.
А есть и такие, где две бабушки за компом с Windows 95 играют в "шарики" за символическую зарплату, тогда как их работодатель - это серьёзное в прошлом КБ на бюджете.
раскрыть ветку (3)
Через типичные финансовые потоки не проводятся
Да. И бабла там нет. Нищета и уныние.
Именно поэтому и написали, что если вам старый коллектив - то в госконтору. Где досиживают до пенсии те, кому больше негде.
Ну и есть конторы, которые могут (условно) ежегодно класть плитку (через подрядчиков) только чтобы на следующий год её отодрать и класть новую, за очередную порцию бабла.
В любой конторе "финансовые потоки" касаются единиц в руководстве. И сколько бы миллиардов не попилили наверху, внизу сотрудники будут туалетную бумагу из дома носить и за свои деньги картриджи покупать. Это именно то, что светит в госконторе типичному анонимусу.
раскрыть ветку (2)
А не надо все госконторы-то под одну гребенку. С теми, что я работаю сейчас, нет проблем со старым персоналом. Один голимый молодняк. В основном - проектные все.
раскрыть ветку (1)
А не надо все госконторы-то под одну гребенку
Я же говорю - большинство.
нет проблем со старым персоналом. Один голимый молодняк.
Старпёры и студенты-троечники. Студенты раз в год обновляются, старпёры принимают все решения и сидят десятилетиями.
