Типичное HR и логика промышленников1
Как то решил я устроиться на другою работу в сфере IT ,где чуть больше платят.По результатам выбора вакансий решил сходить в одну контору,не очень большую,но и не в подвале носки шьют)
HR-здрасте,ба бла-очень рады,-бла бла ,вы так хороши что мы готовы вам предложить позицию начальника ИТ отдела .
Я-....здорово,но вроде бы вакансия была об разработчике ,а не об начальнике.И сколько людей в отделе ?
HR-ну сейчас один,то есть если вы приступите к работе ,будет два.Но вы не переживайте,мы первого все равно уволим скоро (!)
-То есть,я буду начальником в отделе ,где я и работник?(что ли премии начать самому себе выписывать )
-HR(радостно)-ну да!
Я: -а почему предыдущего сотрудника увольняют? что за обязанности и тд и тп?
HR--нужно делать бла-бла и бла-бла,но как это делать никто не знает,кроме нашего программиста ,которого мы скоро уволим.
Я: так а почему увольняете?
HR-начальство недовольно что он появляется в офисе на час в день и получает N денег.Другие работают все девять(с 9 до 6) часов и не отлынивают.Поэтому мы будем вам платить N/2 денег и нужно быть в офисе с 9 до 6 ...(от себя-вдруг принтер заправить нужно...) и делать тоже самое ,только с доработками...
Я-А....
