231

Про травмы

Я работаю на хлебопекарном производстве. Работа - весьма тяжелая. Сейчас Пасха на носу, поэтому работать приходится зачастую по 24 часа (день+ночь), ибо наше начальство уверено, что  рядовой потребитель пойдёт из каких-то соображений  покупать кулич за неделю до похода в церковь, а не влезет в общую давку накануне.  В прежнее время я работала довольно осторожно, но сейчас риск получить травму по неосторожности сильно возрос, и случай не заставил себя ждать.  

У каждого на производстве своя операция, в том числе и у меня. Я работаю с печами. Конечно, руки  не всегда удается спасти от ожогов, но до этого случая они были небольшими, потому что  перчатки хорошо защищали (примерно такие).

На днях старая  пара перчаток порвалась настолько, что с тем же успехом можно было вытаскивать шпильки  голыми руками. На замену старым перчаткам приехали новые. Вот такие.

В итоге от недосыпания я получила ожог толщиной в сантиметр и во всю руку: от запястья и до локтя. След останется на всю жизнь. Его не замажешь, не спрячешь и не скроешь. Начальство говорит, что травма эстетическая, и  реального риска не несет. Валит на меня вину. Я как дремучий человек, не сведущий в своих правах,  хочу задать вопрос к специалистам.  Могу ли я получить компенсацию?

Автор поста оценил этот комментарий

Нужно. За каждого долбоеба-членовредителя отвечать, можно с бизнесом завязывать. башка на плечах должна быть.

раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

  При чем здесь моя башка?  Где была башка ответственного за безопасность человека, когда он выдавал прихватки из хозтоваров вместо брезентовых перчаток?  С самого начала было ясно, что это приведет к травмам. Если бы электрикам выдавали неподходящие перчатки, то на каждом столбе уже висело бы по человеку.

       

показать ответы
23
Автор поста оценил этот комментарий
Это не перчатки, это верхонки.
Нужно обращаться в медицинское учреждение, фиксировать производственную травму в присутствии инженера по технике безопасности.
раскрыть ветку (1)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо,  так и сделаю.  

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
А ничо,что спец.одежда -это по сути тонкая рубашка?? Она от ожогов не спасает. Проверено на себе,за 4 года работы,точнее практики на хлебозаводах Питера
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вот и я о том же. При чем тут, блин, спецовка? Это же тряпка. Металлическая шпилька находилась в печи 30 минут при температуре 240. И как от этого спасёт рубашка?
14
Автор поста оценил этот комментарий

      Ну вот и всё: Вы носили спецодежду с нарушением, а значит, виноваты сами. Теоретически ещё можно продолжить борьбу (ну там спецодежда не соответствует каким-нибудь нормам, температурному режиму, не выдана компенсация за сверхурочные и т.д.), но то, что катит в штатах (особенно в красивых адвокатских сериалах), в наших условиях закончится Вашим увольнением.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В спецовке предусмотрены пуговицы, чтобы заколоть рукава. Сама по себе спецовка защитить от ожогов не может, материал довольно тонкий. На груди поэтому нужно носить брезентовый фартук, чтобы еще и спереди защититься. Фартук у меня был, а вот перчаток не было. Были только прихватки из отдела хозтоваров. Про увольнение не спорю. Так это и закончится. Уволят за первое же опоздание на 10 минут, если начну спор.

11
Автор поста оценил этот комментарий
иди в больницу, открывай больничный, травма на производстве, все расскажи, проследи, чтобы в больничном листе поставили код болезни-04,и сообщи работодателю..оплатят больничный, восстановление.. если откажутся, пригрозил трудовой инспекцией, за сокрытие несч случая выебут всех
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо большое, очень дельно и подробно. Серьезно, спасибо

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
На момент получения ожога кто-нибудь зафиксировал время, дату, место происшествия? Был ли вызван врач, скорая? Обращались ли в травмпункт или поликлинику после окончания смены?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, время и дата были не зафиксированы. Технолог осмотрел место ожога, предложил отправить домой, но я отказалась. Попшикали бипантеном, забинтовали и разошлись. На утро покрасневшее место стало фиолетовым. Я запаниковала и обратилась к начальнику производства. Та сказала, что её очень жаль, помочь ничем не может.

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий

Сочувствую, гражданка. Сам работал недавно на пищевом производстве. Тут как говорится, "как повезет"... где будет хороший владелец.. то и более человечное отношение будет. Где не будет - считай, что ты раб... Экономят на всем. От шкафчиков персонала до сложного оборудования.... Вот вам и капитализм.

Хотя я не пойму. Вас заставляли "не досыпать"? Грозили увольнением, если выходить не будете? Если в "недосыпе" виноваты вы сами, значит и в ожоге тоже.... Кроме того у производства должны быть определенные стандарты работы, в том числе у оборудования. Если в несоблюдении данных стандартов виноват работодатель - значит он виновен в травме. Кроме того, скорее всего необходимо будет документация самой травмы - видеозапись и мед. освидетельствование.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да нет, не угрожали. Если сам не выйдешь, то твои обязанности распределят по бригаде, и всем будет еще тяжелее. Поэтому не хочешь, а выходишь на смену. Спасибо за сочувствие.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

я думаю в таком случае вы слишком рано вынесли себе такой страшный приговор. В 21 сильно обжег паром голень, были огромные пузыри и только через месяц кожа зажила и мне прекратили делать перевязки. Бардовое пятно оставалось еще где то с полгода, но уже спустя год было не отличить от соседней кожи.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, у меня и мелкие-то не прошли за полтора года, а тут... Может, есть разница мужду ожогом паром и металлом. Несколько микрослоёв кожи сошли, все спеклось и кровоточит, так что шрам стопроцентно должен остаться. Но уже насрать, набью рукав)
0
Автор поста оценил этот комментарий

1. В инструкции по тб прописаны правила использования спецодежды и СИЗ. В личной карточке по охране труда есть ваша подпись об ознакомлении. То что работодатель выдал СИЗ не такие как обычно не означает что они хуже брезентухи обычной.

2. Вы сами нарушиши правила ТБ, получив травму.

3. На то что была усталость лучше не ссылаться, в иструкции так же прописано должно быть что работник ОБЯЗАН приходить на работу отдохнувшим и в хорошем самочувствии.

4. Во время разбирательства нужны будут свидетели. Думаете кто пойдет?

5. По результату, если поднять этот вопрос, скорее всего будете депремированы вы за нарушение ТБ, будет депремирован ваш непосредственный начальник/руководитель, за ненадлежащий контроль, будет сильно подпорчено отношение с начальством.

А уж как поступить, решать конечно вам.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

1. Как практика показала - матерчатые перчатки, взятые наскоро в соседнем магазине, однозначно ХУЖЕ брезентовых. Спецовка здесь не при чем. Она тонкая и в ней предусмотрены пуговицы, чтобы заколоть рукава. ТБ у нас одно для всей бригады - от кондитерского цеха и до пекарни. И такие тонкости, как заправленные рукава или выпущенные, там быть предусмотрены не могут.

2. Шанс получить ожог у меня был очень велик за 24 часа работы с горячими вагонетками и паром, имея при себе лишь пару домашних прихваток. Избежать этой травмы можно было только отказавшись работать, что тоже, конечно, нарушение.

3. Технически на 24-часовой смене работник не может быть отдохнувшим. Я знаю, что насчет посуточных смен в нашем законодательстве брешь, и на этот счет просто промолчу.

4. В остальном вы правы, я надеялась с меньшим шумом разобраться с этой ситуацией. Но очевидно, что всё идет к увольнению. В стране мало людей, готовых работать руками за 18 тыс. Будет еще меньше. Не создано условий для комфортного труда и защиты работников.  

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

Извините, но действительно... "дремучий"!  "На утро покрасневшее место стало фиолетовым. Я запаниковала и обратилась к начальнику производства",-как так-то??? К врачу надо, а не к начальнику производства! И уж в карточке фиксировать о том, что ожег получен на рабочем месте. Вот тогда - это производственная травма, а пока нет!  И, кстати, больничный по производственной травме оплачивается 100% не зависимо от общего стажа.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

У меня небольшой опыт работы. Это мое второе место, поэтому я не знала, как себя повести. Рука терпимо побаливала, но я с такими пустяками в больницу не обращаюсь. Мне просто стало обидно, что в 22 мне придется ходить с таким уродством, поэтому запаниковала. Теперь буду знать.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас как себя ведет ожог? Он прошел уже или как?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Трогать неприятно, но вполне терпимо, да и на вид, в принципе, не страшно. Всего лишь длинная бордовая полоса

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий
Как правило, после вызова Скорой сам работодатель начинает трястись, уговаривать бригаду оформить несчастный случай в нерабочее время, работнику рисуют отгул и т.п.
Вам остаётся обратиться в мед.учреждение для получения мед.помощи.
Если хотите "потрясти" работодателя, то спросите "как оформить?" Может, премию предложат.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо большое. Жаль, что больше ничего нельзя сделать. Я надеялась, что это будет как минимум "халатность со стороны ответственного лица, ответственного за безопасность", потому что если бы только у нас  были нормальные перчатки, то этого бы не случилось.

1
Автор поста оценил этот комментарий

   А как "до локтя"?  У Вас были закатаны рукава? Предусмотрена ли спецодежда?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спецовка сама по себе с длинными рукавами, но в цехе, особенно у печей, очень жарко, поэтому приходится закатывать до локтей. Перчатки специальные на такой случай есть или "рукава", которые спасают от травм. В этот раз не было ни того, ни другого.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества