Ответ на пост «Закономерность»4
Ты путаешь хорошего работника и хорошего руководителя. Раскрою тайну- хороший руководитель зачастую очень посредственный как простой работник. У руководителя совершенно другие качества должны преобладать, например: умение действовать в стрессовых ситуациях, умения принимать самостоятельные решения, умение говорить и убеждать, мыслить в бОльших масштабах и далеко наперед, да и еще куча всего. ТЫ можешь быть просто охуительным работником, но как руководитель будешь просто не на своем месте так как не будешь обладать нужными качествами. Для многих быть хорошим работником это потолок, нужно это принять и осознать. В таком случае не надо стремиться вырасти в должности, стремись расти именно как хороший исполнитель. Ищи новую работу с большей зарплатой и лучшими условиями труда.
