Наглость- сестра таланта?
Есть у меня на работе один начальник... Как это не удивительно, но в подчинении у него нет персонала, вообще. По штату у него должно быть 3 инженера, но с нашими зарплатами никто не хочет сюда идти работать. И так продолжается года 3 уже, как уволился его последний инженер. Недавно мой начальник попросил меня заменить этого типа на время отпуска, оформили все официально, даже пообещали премию 500 рублей за месяц исполнения обязанностей (вот это да). Но суть не в этом.
Я за него закрыл квартал по всем отчетам, параллельно делал и свою работу, приходилось часто задерживаться на работе. Когда тот вышел из отпуска я был искренне рад, что этот ад закончился и я могу в спокойном режиме делать свою работу. Но не тут то было... Он вежливо попросил помочь ему доделать (считай сделать с нуля) одно дело. Я согласился, думая что это работа на пару часов.
И вот когда я стал разбираться, выяснилось что это полная ж..а. Мои вопросы он конкретно игнорирует, говорит мол, сам разбирайся, звони в смежные отделы, проси чтобы объяснили как это делать. Т.е. он хочет, чтобы я ему сделал полностью всю работу и отправил от своего имени заказчику, несмотря на то, что это во 1х не в моей компетенции (я инженер в другом направлении вообще), во 2х у меня чисто формально недостаточная квалификация для этого. Я инженер без категории, т.е мою работу всегда должен перепроверять начальник, отвечающий за меня (вы ведь не доверите школьнику 2 класснику считать смету строительства электростанции?). Он вообще положил болт, с работы уходит на 2-3 часа раньше положеного. Я уже молчу о том, что у него зарплата в 5-6 раз выше моей.
Я пришел к выводу, что надо проучить наглеца. Т.к. я уже не исполняю его обязанности и по факту являюсь сотрудником вообще другого отдела, за "забивание болта" на это задание мне ничего не будет, кроме оскорблений со стороны лентяя. С другой стороны меня мучает моральная сторона вопроса.
В итоге я вижу 3 варианта действий: 1. Молча забить болт и делать только свою работу, тогда этот горе начальник сорвет все сроки и получит оооочень жестоких звездюлей, как минимум его оштрафуют на пару его зарплат (причем по статье КоАП, т.е. все легально). 2. Это сказать ему, чтобы сам все делал и больше с ним не общаться, тогда он просто обидится и не получит должного урока. 3. Самый жестокий вариант - отправить заказчику полную фигню с липовыми цифрами, абсолютно рандомными. Тут даже хз какие могут быть последствия...
Вы бы как поступили на моем месте?
