user12025054

ИКС Холдинг дает возможность любому желающему попробовать себя в робототехнике. Компания выпустила пошаговую инструкцию, с помощью которой дети и взрослые без специальных навыков и знаний могут собрать робота-флиппера, способного двигаться и выполнять простые действия. Сборка робота может стать развлечением на несколько летних вечеров, а для кого-то — первым проектом и мотивацией к дальнейшему развитию в профессии инженера.

Инструкцию разработали инженеры компании YADRO (входит в ИКС Холдинг). Она разбита на шаги с фотографиями и подробными пояснениями — модель собирается как конструктор. Детали доступны не только в специализированных магазинах, но и на популярных маркетплейсах, их можно купить в любом регионе.

Модель соответствует по функционалу роботам, принимающим участие в международном чемпионате «Битва роботов» в категории до 1,5 кг. Робот может передвигаться в разные стороны и подкидывать предметы при помощи специальной платформы.

Благодаря инженерам ИКС Холдинга, миллионы зрителей в этом году могут не просто следить за успехами команд, но и делиться своими достижениями с участниками сообщества турнира. Начинающим робототехникам будет доступна поддержка инженеров. Они ответят на любые вопросы по сборке модели в официальном сообществе «Битвы роботов» в соцсетях, а также дадут рекомендации, как в дальнейшем создавать более сложных роботов для участия в чемпионате.

Робототехника — самое понятное для детей инженерное направление. Упрощенная модель робота может стать для них не только собственноручно собранной игрушкой, но и стимулом к изучению инженерного дела.

Инструкция находится в открытом доступе в официальных сообществах «Битвы роботов» в «ВКонтакте» и «Макс».

При этом текущая рыночная ситуация корректирует завышенные ожидания после периода бурного роста отрасли. Кандидаты менее критично подходят к выбору нового работодателя. 5 из 10 ключевых факторов выбора — зарплаты, возможности карьерного роста, спектр задач, интересная сфера деятельности и работа с профессионалами высокого уровня — потеряли в значимости 3-6 п.п. Это может быть обусловлено ростом конкуренции среди кандидатов, развитием искусственного интеллекта и подтверждает тенденцию перехода к рынку работодателя.

Искать новую работу IT-специалисты предпочитают внутри профессионального сообщества — 58% — через личные знакомства, 38% — через тематические профессиональные сайты. Доля таких участников исследования выросла на 5 п.п. Специализированные сервисы онлайн-рекрутинга теряют позиции: за год к ним стало обращаться на 3% меньше IT-специалистов, и в целом они обращаются к ним значительно реже, чем представители других специальностей (66% против 78%).

В сфере технологий сформировалось разделение сфер на инженерию и IT. Большинство специалистов четко разделяют эти профессиональные роли. Респонденты выделяют отличия между IT и инженерией как в самой деятельности — инженеры работают с физическими системами и сетями коммуникаций (22%) — так и в задачах и подходах к их решению (21%).

IT-специалисты все отчетливее осознают стратегическую важность профессии инженера. 85% участников исследования ответили, что инженерные профессии — это профессии будущего, играющие важную роль в технологическом прогрессе.

«Мы видим изменения ожиданий и подходов к выбору работодателя на своем опыте. Заработная плата — один из ключевых факторов при выборе работодателя, но в нашей сфере недостаточный. Предлагаемый нами доход в большинстве случаев соответствует ожиданиям кандидатов, и мы выстраиваем свою работу так, чтобы не только привлекать специалистов, но и давать возможность реализовать свой потенциал, постоянно развиваясь в компании. Команда ИКС Холдинга очень быстро растет — за прошлый год с 11 до 17 тысяч сотрудников, из которых большая часть — инженеры. Для таких специалистов важна возможность участия в амбициозных проектах и понятный трек профессионального развития. Мы выстраиваем его с самого старта карьеры, привлекая большую часть специалистов напрямую через стажировки и работу с вузами, и уделяем большое внимание развитию через передачу экспертизы опытных инженеров новым поколениям специалистов», — отметила директор по персоналу ИКС Холдинга Наталия Пуговкина.

Исследование агентства «Марк Аналитик» проводилось в марте-апреле 2026 года в крупнейших городах России и РБ методом онлайн-интервью, было опрошено более 2000 человек.

В этом году компании ИКС Холдинга открыли набор будущих инженеров на 417 мест в рамках 14 совместных программ в ведущих технических вузах. Одно из новых направлений подготовки — первая в России магистратура для инженеров, которые смогут объединять спутниковую и наземную связь в единую систему. Трек запускают Университет ИТМО и российская аэрокосмическая компания БЮРО 1440.

Сейчас таких специалистов на рынке практически нет, при этом с развитием спутниковой связи нового поколения их востребованность в ближайшие годы будет стремительно расти. Инженеры будут создавать сложные гибридные системы, объединяющие наземную и космическую инфраструктуру в единое целое.

Для решения таких задач необходимы глубокие междисциплинарные знания. Новый трек «Алгоритмы беспроводной связи» в рамках программы магистратуры «Беспроводные технологии» будет готовить специалистов с экспертизой на стыке четырех областей: программирования, математики, телекоммуникаций и космических технологий. Выпускники научатся разрабатывать алгоритмы для новых стандартов спутниковой связи и смогут построить карьеру как инженеры-исследователи, моделисты систем связи и системные аналитики.

Научная база ИТМО в области фундаментальной радиофизики дополнена практическим опытом инженеров БЮРО 1440 — разработчика и оператора низкоорбитальной спутниковой группировки для высокоскоростной связи с глобальным покрытием. Инженеры компании разработали учебный план и будут преподавать на курсе профильные дисциплины, а также привлекать студентов к исследовательским проектам. Все студенты будут получать стипендию от компании.

Программа обучения выстроена по самым современным стандартам и предусматривает использование возможностей искусственного интеллекта как базовой составляющей инженерной работы. Студентов научат анализировать большие массивы данных, а при необходимости разрабатывать собственные решения для работы с ними. Отдельный акцент в треке сделан на проектном управлении — компетенции, необходимой инженерам.

«Развитие гибридных сетей связи требует инженеров нового типа - способных одновременно работать с наземной и космической инфраструктурой, алгоритмами связи, математическими моделями и программным обеспечением. Сегодня такие компетенции, как правило, формируются на стыке нескольких специальностей и уже в процессе практической работы. Наша новая магистратура впервые объединяет их в целостный образовательный трек. Вместе с ИМТО мы создаем среду, в которой будущие инженеры смогут не только освоить современные технологии, но и участвовать в разработке новых стандартов и архитектур связи», — говорит генеральный директор ИКС Холдинга Алексей Шелобков.

Новый трек магистратуры стал частью масштабной стратегии ИКС Холдинга по подготовке инженеров для высокотехнологичных отраслей. В этом учебном году компании ИКС Холдинга открыли 417 мест на программах бакалавриата и магистратуры для будущих инженеров в семи ведущих технологических вузах. БЮРО 1440 проводит набор на программы бакалавриата в МГТУ им. Н. Э. Баумана, ИТМО, СибГУТИ и СибГУ им. М. Ф. Решетнева. Компания YADRO, входящая в холдинг, набирает студентов на программы бакалавриата и магистратуры в МФТИ, МИЭТ, ВШЭ Санкт‑Петербурга, ИТМО и СибГУТИ. Абитуриентам МФТИ также доступно обучение на совместной магистратуре YADRO и БЮРО 1440 по промышленной разработке ПО.

https://ria.ru/20260720/magistratura-2105795323.html