26

Простой на работе по вине начальства

всем привет. чукча не писатель, хитрых слов не знаю.
работаю в большой конторе водителем-экспедитором. полностью сделка, без окладов и прочего.

суть в чем:

начальник обиделся на то, что дтп не по моей вине сошло мне с рук и теперь ему придется самому решать проблему эту. под предлогом поломки грузовичка он отправил меня так сказать на выходные во время ремонта машины. просидел я дома 2 недели, названивал на работу и спрашивал про машину, когда уже будут смены и рейсы. начальник отвечал одинаково всегда: пока нет работы, сиди дома, я позвоню. далее я приболел немного, оправился и принес больничный на работу. заодно в бухгалтерии получил жировку и ахнул, 650 с чем-то рублей за месяц. пошел разбираться к директору, мол, на что и как мне жить? почему простой никто не оплатил и всё в этом духе. директор взял с меня и дежурных механиков объяснительные, с начальника не успел ибо тот почуяв запах жареного свалил на больничный. я решил подождать, пока начальник выйдет с больничного и директор решит что дальше делать с моей ситуацией. честно работал, не увиливал, не халтурил, ждал правосудия. не дождался. сначала заболела супруга ковидом, следом я. на работу ессно не приходил последнее время, но по перепискам с сотрудниками я узнал, что начальник до сих пор прячется на больничном и ничего не решается, ибо для начала расследования нужна его объяснительная.
как я понял директор решил оставить меня виноватым в этой ситуёвине, мол, сам виноват что не работал. надо было ходить и выпрашивать работу. ну не бред ли?
так же по поводу простоя по вине работодателя директор сказал: "ты такой интересный, а кто должен тебе это платить? может я из своего кармана?"


вопрос такой:

как можно получить свои законные деньги из-за простоя по вине начальничка, если обращаться в комиссию по трудовым спорам то, боюсь, это не приведет к нужному результату в полной мере. насколько верно мне описали последствия не знаю, но вот что сказали: "начальнику ничего не будет, максимум пальцем погрозят. директора и кадровика уволят со штрафами. всё"
может написать досудебное и предложить добровольно выплатить. ну а если посмеются и откажутся, то идти в комиссию по трудовым спорам?
и как мне мне это досудебное самому написать, ибо с этими больничными и простоями я чет остался совсем без денег на юристов.

хронология
29,06 - 12,07 простой
13,07 - 04,08 болезнь
05,08-20,08 работаю
21,08-17,09 ушел в отпуск, чтоб было на что-то жить
с 27,08 сначала как контактный на больничном, дальше сам подцепил ковид

Лига Юристов

40.2K пост40.1K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

3
Автор поста оценил этот комментарий
Главное как это в договоре описано и какова ответственность сторон за простой. Просто нарядная система очень мутная, поэтому у меня стоит 2 МРОТ оклад у всех, а дальше премии. В простой по вине конторы народ около двадцатки получает для поддержки штанов.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

у меня не наряды. всё оформлено по тк, я работник конкретно завода, езжу на машине компании

6
Автор поста оценил этот комментарий

Только в трудовую, других вариантов нет.

работаю в большой конторе водителем-экспедитором. полностью сделка, без окладов и прочего.

А как тебе ЗП то закрывают? Читай условия договора, а то если договор как у таксистов, то тебе могут нихрена и не платить : нет обработанных заказов - нет оплаты.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

закрывают так: точки, тоннаж, время. всё это просчитывается и прибавляется премия

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

это второе что надо было сделать, первое, во время простоя, когда стало понятно что нач начинает фигней страдать- искать новую работу.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

работу я ищу, это ясно-понятно. небольшие болезни меня подкосили и порушили планы, пока пытаюсь выкарабкаться и оклематься. но и сам поиск работы в городке в 80к населения с хорошей зп - это больше похоже на лотерею.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Приказ-то хоть был о вынужденном простое ? И вообще это как - то задокументировано ?

А то так и под статью за прогул попасть несложно.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

приказов никаких. в бухгалтерии я узнал, что смен никаких в табеле не проставлено, табель закрыт, его не сфальсифицировать. обьяснительных за прогулы нет, с моей стороны всё норм.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Тебе деньги или чтоб начальника наказали?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

меня интересует исключительно финансовый вопрос, ибо ипотеке плевать на все мои трудности:)

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

В трудовую инспекцию идти.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

опять таки повторю мне озвучили расклад такой, что этот идиот-начальничек выйдет сухим из воды, но накажут других, невиновных

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

да да. при средней зп 80к/мес  за две недели я непрочь получить ~30к. вот к чему я хочу придти

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

в договоре у вас что прописано?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

сходу не смогу ответить, надо перечитать.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества