Работодатели ищут барана⁠⁠

Будь честен хотя бы с самим собой, ты просто не хочешь напрягать мозг и брать на себя лишнюю ответственность, и зп тут не при чем.

Вполне возможно, а может она хотела поиграть в "серьезного эйчара"))

Я знаю сотрудников в своей компании, которые с 15 к, обычных телефонок, выросли до регионального менеджера и зарабатывают 100+, всего за год, так как человек, после работы приводил дела в порядок, учился, развивался и стремился.
Не конечно если это шарага какая, Рога и Копыта, или ИП сраное, то ты прав, но если это крупная ФД компания, то ответ не верный

Ну правильно что не взяли, тут дело не в баран или не баран, а дело в том как ты ответил. Нормальный ответ такой

Я позвоню руководителю, и сообщу о том что был высокий поток клиентов и прошу согласовать новые сроки задачи. Это сделает, любой грамотный сотрудник.

Это раз. второе , кто то может и остаться доделать задачу, на это может быть несколько факторов, если ты обычный рядовой сотрудник, который тупо сидит от звонка, до звонка и у него нет перспективы роста, или он тупо не хочет , а если это хорошая компания, где ты имеешь все шансы пойти вверх по карьерной лестнице, то можно остаться и все сделать, нет это не жополиз называется, эхто называется ты готов делать больше чем от тебя требуют и руководство это замечает, потому как любая должность высокая, директора или подобное, подразумевает под собой, за высокие бабки ты будет и до ночи сидеть. И HR специалист, сразу смотрит, кто ты, тупо овощ или человек который хочет роста