Нужна помощь Лиги Юристов⁠⁠

Уважаемые знатоки, вопрос от Алексея из Беларуси :
Является ли невыплата суточных, при заведомо известном количестве дней командировки (один), до начала командировки, нарушением трудовых обязательств работодателя и как следствие поводом для расторжения контракта?
Ведь:
В соответствии с пунктом 7 Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Беларуси, утвержденной постановлением Министерства финансов от 12 апреля 2000 года №35, не позднее, чем за день до отъезда в служебную командировку, наниматель обязан выдать командированному работнику денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных.