Несколько фактов про отпуск.
Мне положено в Германии 30 рабочих дней отпуска. Тут важно, что именно рабочих. То есть, если считать в неделях, в году 6 недель отпуска.
Так же нет никаких отпускных, когда находишься в отпуске зарплата насчитывается как обычно (будто ты работаешь), без всяких хитростей.
Дополню. Не отгулянный отпуск сгорает.
Отпускные это зарплата вперед. Смысл их получать, если в следующем месяце нечего не получаешь
Это даже хуже, потому что в России отпускные считают по среднему доходу за последние 12 месяцев. Обычно, когда идешь в отпуск немного теряешь в деньгах
Ниже же, потому что эту среднюю зп делят на 30 по-моему, чтобы получить дневную ставку отпускных
Это зависит от формы оплаты если голый оклад то да , если премиальная часть 13 зп и тд , средняя выше ,
