Про дни рождения на работе и не только
В продолжении темы про дни рождения на работе, я бы хотела вставить и свои пять копеек. В нашем небольшом коллективе все расходы на подарки берет на себя руководство фирмы. Никто из сотрудников не скидывается.
За пару недель до даты создаётся чат в котором обсуждается подарок. Ребята только выдвигают свои идеи на определенный бюджет и выбирают из наиболее подходящих вариантов подарок. Именинник организовывает небольшой фуршет: пиццу или тортик.
На организацию подарков для 8 марта или 23 февраля тоже выделяется довольно приличный бюджет на каждого сотрудника из средств компании. Главное придумать действительно интересный подарок.
На 23 февраля в качестве подарка выбирается какое-нибудь событийное мероприятие. Так ребятам дарили: стрельбу из настоящего оружия, VR-квест или поход мужским коллективом в баньку.
На 8 марта, т.к. девушек у нас мало, дарят что-то индивидуально каждой. Всем стараются угодить)
А на Новый год обмениваемся небольшими подарками в традициях анонимного Деда мороза. Забавно отгадывать после, от кого мог быть подарок. )
Если происходит печальное событие, то руководство обязательно пойдет навстречу: выделит дополнительный отпуск, поддержит и морально, и материально.
Кроме этого есть корпоративные закупки: конфеты, печенье, кофе. Можно вносить и свои пожелания в список в пределах разумного, конечно.
Когда пришла в коллектив, очень была удивлена такому подходу. Конечно, есть определенные минусы в работе, куда без них... Но сейчас не об этом. ;)
У меня все. Всем хороших работодателей. )