Про поиск сотрудников
На волне пригорания жоп по поводу поиска работы..
Я работаю руководителем в небольшой компании, где продаём всякое интересное. Я здесь сама себе приятная - и руководитель, и менеджер по обучению, и, до кучи, HR иногда я тоже сама себе.
Текучки в компании нет почти. Штат не большой. Но вот сейчас сезон смены работы, все внезапно решили оптом искать лучшей жизни (уволились сразу 3 сотрудника из штата в 20)
У меня вот несщадно прям пригорает. Горит огнищщщем по поводу безответственности некоторых кандидатов.
На вакансию откликнулся кандидат. По опыту работы подходит все ок. Созвонились по телефону, обсудили основные моменты (удобно ли добираться, точно ли справитесь с работой, все ли устраивает по обязанностям, зп, не ретроградный ли меркурий на время собеседования, не будет ли дождя, снега или града, как добраться лучше и в какое время нет пробок в нашем районе)
Договорились на назначенное время и дату.
50% кандидатов не приходят вообще от слова совсем. Ни ответа ни привета. К слову вакансия достаточно обычная, зп средняя по рынку, особых умений и супер способностей не требует.
Вот наступает назначенное время. А нет кандидата.. Может заблудился? Потерялся? Может опаздывает наш друг? Ждать ли его?
Звонишь - не берут трубки или кидают в чс.. Класс..
Ну если не нравится тебе вакансия, ну передумал ты, окей. Напиши, блин, смску обычную из разряда "я не приду"
Зачееееем назначать встречу, если ты не собираешься идти на нее?
Зачееееем звонить и говорить, что задерживаешься, а потом не приходить вообще?
Очень много вопросов и так мало ответов..
Всем кандидатам, которые хоть голубиной почтой сообщили о том, что передумали приходить - поклон вам в ноги.
Но с этих Шалтаев-Болтаев я не могу прям. Как дети..
Всем хорошей зп и адекватных собеседований:)
